经验分享：冷门小语种译员的自救指南
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很愉快收到了鱼排童鞋的投稿，也算是全程见证她稳扎稳打的进步~
作为超冷门小语种该用什么策略破局自救？
怎么进入所向往的游戏翻译领域？
怎么争取更多稳定稿件，不断自我提升？
答案都在这篇投稿里啦！
建议收藏后反复阅读，或者分享给你的小语种小伙伴哦~！
文/鱼排
大家好，我是鱼排，圈圈翻译社群编号1168。
毕业于某外国语高校匈牙利语专业，目前在本职工作之外是匈/英/中三语译员。
先简单介绍下我在圈圈社群内的经历：
2021年春天入群，潜水一年后又续期了一年才开始行动（后悔起步晚了，原因大家看下来就明白）。
今年4月，跟着社群里的红榜给翻译公司投简历。
半年时间内，我投递了16家翻译公司。
其中简历通过的有13家，正式签约的有10家。
目前英中稿量渐趋稳定，匈中需求也在不断增加中。
算是成功在自由翻译之路上迈出了第一步。
这次投稿，是希望能通过圈圈的平台，把我的心得分享给各位可能处于迷茫中的小语种选手，给大家提供一点思路和灵感！
我为什么想当小语种自由译员？
和班上从大一开始就努力想当外交官、考魔（wai）法（jiao）部的同学相比，我算是思路比较清奇的一个。
当初高考报志愿的时候之所以选择小语种，除了常规的【英语很好+数学一塌糊涂】组合外，更多还是出于纯粹的好奇心。
毕竟外国语大学每届都有公派出国名额，对本小镇做题家来说，是一个出去看看的绝好机会啊！
事实也确实如此，本科+研究生期间我总计在欧洲待了三年。
二十岁出头的年纪，一个人背着包浪了十几个国家，体验之美妙，是很多同龄的朋友难以感受到的。
但念书的时光虽然潇洒惬意，毕业了还是要面临找工作的问题。
疫情加持下，企业单位就职机会显著减少，为数不多的工作都在体制内。
而体制内就业，从一开始以来就不在我的未来规划中。
我没考虑过当公务员，也婉拒了到高校新开设的匈语专业任教的机会。
原因无他，只是觉得面对当下小语种专业野蛮扩招的状况，大部分学生毕业即要面对惨淡萧索的就业市场。
以自己的阅历，做老师似乎不是一个太负责任的选择。
思来想去，觉得与其放弃七年所学，直接读二硕转商科/转码，不如再给老本行一次机会，去做翻译试试看。
就算以后从事了别的行业，翻译仍然是可以傍身的一项技能嘛。
但做个冷门小语种译员，又谈何容易！
小语种翻译：局限重重
大学期间我也接过一些野生的匈牙利语翻译任务。
大部分来自于老师或者同学的推荐。
几年下来，最大的感受是稿量实在太不稳定了。
客户来源全部是别人推荐的直客，一单一结确实方便迅速。
但有时运气不佳，一连几个月都无人询单，难免会心里犯嘀咕。
学生时代没有太大的经济压力，但不稳定的稿量不免让我时常怀疑：
需求波动这么大，如果未来真的要靠当翻译养活自己，现实吗？
此外，完全没有审校的状态，也限制了我的翻译能力提升。
所以在今年4月，当我最终下定决心开始探索翻译之路时，首选的语言对是英语-中文。
我为什么拓展了英中语言对？
对我来说，拓展英中语言对的好处有三点：
首先，可以扩大客户来源。
在我看来，通用语种翻译是“译员寻找需求”，而冷门小语种翻译则更多的是“需求寻找译员”。
在各路小语种译员云集的校友群里，需求方在公屏上大喇叭找人的情况比比皆是。
那么，如何才能提升自己的存在感，让需求定位到你呢？
翻译公司在这之中的作用不言而喻。
毕竟，除非你真的树立起强大的个人招牌，在本语种领域内德高望重有口皆碑，达到“言必称XX”的状态。
否则需求方首先联系的，一般都是达到一定规模的翻译公司。
我投递翻译公司的策略是：先应聘英中语言对某一领域的译员，在投递邮件的末尾附上：我还可以承接xx语-中文的翻译任务，如果您有需求，可以来联系我。
结果响应的公司还不少！
就我投递成功的10家公司而言，有半数以上在将我收入英中译员库的同时，也顺手给我登录了匈中语言对。
其实想想，这是一个双赢的选择。
从翻译公司的角度来说，扩充了多语种译员库，丰富了业务。
而且，大多数翻译公司无法提供匈牙利语试译。
而我通过了英中测试，一定程度上也证明了自己的能力，比直接投递小语种翻译回应率要高很多。
从译员的角度来说，个人曝光度大幅提升。
实际数据上看，签约翻译公司之后，我接到的小语种稿件数量是原来的五六倍。
多的时候，一周内每天都有PM来询单。
虽然仍称不上稳定，但和之前盲目探索的时期相比，已经有了大幅的改观。
其次，可以快速积累行业知识，了解专业的翻译流程。
说来惭愧，零零碎碎做了几年翻译。
我还是这几个月才上手实践Trados，memoQ等计算机辅助翻译软件。
以前自己接翻译活儿，客户往往直接丢一个word或者pdf过来。
而对于英中译员来说，掌握Trados和memoQ几乎是必修课。
有的翻译公司，会对新签约的译员进行系统的培训。
比如创凌就有自己的Trados课程和实践作业，RM还会针对你交上去的作业文档提出建议。
等到真正实践几个项目后，基本的功能就都使用无碍了。
此外，审校稿也是不可多得的学习利器，单打独斗的译员可无法享受这样的资源。
听起来很不可思议，但我真的遇到过配备匈语审校的国内公司。
有母语人士指点自己做过的翻译稿件，当真是听君一席话，胜读十年书。
最后，可以结合兴趣，进入一直以来向往的领域。
我平常很爱玩游戏，时间长了也想尝试下游戏本地化翻译。
21年初还曾经投过字节的游戏本地化实习，结果简历关就被脆拒。
匈牙利是一个人口不足千万的小国，市场容量决定了游戏厂商很少能照顾到这里的语言需求。
而本土工作室推出的独立游戏又凤毛麟角，且大多自带英文，不是翻译入门的好选择。
想做本地化，还是要从其他语言对开始入手。
在围观圈圈翻译社群大家的分享后，我也在个人简历上强调了游戏领域经验，试着投递了一些有需求的翻译公司。
非常幸运，两个月就有了回音。
六月我签下了第一家游戏翻译公司。
七月参加了索普老师的游戏精炼营。
当月接下了第一单实战任务，目前也陆续跟了几个小项目。
深感要提升的空间还有无限大的同时，也忍不住呐喊一句：
翻译自己喜欢的内容实在是太！爽！啦！！
翻译社群对小语种译员的意义
我在21年春天就加入了圈圈社群，当时还在外面念书。
只把社群当成了接单的渠道之一，没有太重视。
等到后来仔细阅读星球里的每一篇文章，把所有的资源都利用起来时，才切实感到相见恨晚！
虽然语种不一样，但英语译员和小语种译员，考虑的问题都是相似的：
提升翻译能力、完善简历、确定领域、开发客户、谈价、报税……
除了第一点可以在校园里学到之外，其他方面都需要译员自己摸索。
而在一个高质量的社群里，这些问题都能得到快速解答，节约很多时间。
不同于网上流传的“拉清单”式的LSP名单，圈圈制作了翻译公司红黑榜。
根据群内译员的反馈，在每个公司的栏目后都附上了备注。
是否适合新手、响应时间快慢、主要深耕领域等。
哪些公司有拖欠、沟通不畅，甚至骗译等情况，黑榜里也写得清清楚楚。
没有这份针对性极强的清单。
我可能还在盲目地给随处看到的翻译公司投着简历，问他们要不要招译员。
回复者寥寥不说，一旦踩雷，付出的试错成本可是很高的。
时间就是金钱，能够通过前人经验提升工作效率，何乐而不为？
提升自己最快的方式就是向比你强的人学习。
作为一个新手译员，能和各位经验丰富的翻译行业前辈共处一个社群。
每天观摩各位大佬的技术讨论，本身就是不可多得的财富。
刚开始使用Trados时，因为是在虚拟机上运行，不知为何怎么也挂不上术语库。
把截图发到群里，立刻就有三四个同学发来长长的回复解答疑难。
这种翻译同行互帮互助的友好氛围，实在是非常珍贵了。
总之，这半年来，我总是会感叹：
自己应该在第一年加入社群时，就认真通读里面的信息，这样能少走多少弯路啊！
而且，社群发布的招募信息里，也包含了为数不少的小语种需求。
说不定哪一天客户就找到你了呢！
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